Unsere Unternehmenskultur
Gemeinsam verfolgen wir ein Ziel: Menschenleben retten
Bei WEINMANN verbinden wir Wirtschaftlichkeit mit Menschlichkeit und sinnstiftender Arbeit. Das Ergebnis? Eine starke, wertebasierte Unternehmenskultur. Wir sind davon überzeugt, dass unser Erfolg maßgeblich auf die Menschen zurückzuführen ist, die bei uns arbeiten. Daher schätzen wir jede einzelne Person, fördern individuelle Talente und schaffen Raum für persönliche Entwicklung.
Der Mensch im Mittelpunkt
Bei WEINMANN setzen wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und eine offene Fehlerkultur. Nur so kann jede:r Einzelne:r sein volles Potenzial entfalten. Respekt und eine enge Zusammenarbeit sind für uns selbstverständlich. Wir sind überzeugt, dass der Austausch von Ideen der Schlüssel für gemeinsames Wachstum ist.
Herausforderungen sehen wir nicht als Hindernis, sondern als Chance, neue Perspektiven zu entdecken und innovative Lösungen zu entwickeln. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von neuen Ideen und schnellen Entscheidungen. Wir setzen auf eine offene Kommunikation, die Hierarchien überwindet und die Zusammenarbeit auf allen Ebenen stärkt.
So schaffen wir eine zukunftsfähige Organisation, die sich stetig weiterentwickelt und gemeinsam Herausforderungen meistert. Bei WEINMANN bist du Teil eines Teams, das ständig wächst und neue Ideen vorantreibt.
Unsere Führungsgrundsätze
Unsere Führungsgrundsätze bilden die Basis für eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit. Führung bei WEINMANN bedeutet optimale Arbeits- und Entwicklungsbedingungen für das Team zu schaffen. Wir stärken Teamarbeit, fördern Zusammenarbeit und bieten Raum für eigenständige Entscheidungen. Vertrauen, Verantwortung und regelmäßiger Austausch sind für uns selbstverständlich – genauso wie konstruktive Konfliktlösung und Entscheidungsstärke. Unsere Führungskräfte übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse, gehen offen mit Herausforderungen um und vermitteln eine klare Vision für eine nachhaltige Zukunft und gemeinsamen Erfolg.
Die 8 Führungsgrundsätze im Überblick
Mitarbeiterentwicklung aktiv fördern
Effektive Zusammenarbeit gezielt stärken
Vertrauen aufbauen und Verantwortung delegieren
Persönliche Beziehungen pflegen und Kontakt halten
Konflikte offen ansprechen und konstruktiv lösen
Entscheidungen klar treffen und umsetzen
Eigenverantwortung übernehmen und Vorbild sein
Eine klare Vision vermitteln und die Zukunft sichern
Unsere Mitarbeitendenversprechen
Was macht WEINMANN als Arbeitgeber besonders? Unsere vier Mitarbeitendenversprechen geben dir authentische Einblicke in unsere Werte und unser Miteinander. Sie zeigen, was WEINMANN wirklich ausmacht – aus erster Hand von denen, die es täglich erleben.
Gleichberechtigung bei WEINMANN
Für uns zählt, was du kannst – nicht, wer du bist. Wir stehen für eine Unternehmenskultur, in der alle die gleichen Chancen haben, ihr Potenzial zu entfalten. Vielfalt macht uns stärker, denn wir wissen: Die besten Ideen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen.
Wie das in der Realität aussieht, kannst du hier nachlesen:
Female Leadership bei WEINMANN
Unsere Kultur auf Social Media
Erlebe WEINMANN hautnah! Auf unseren Social-Media-Kanälen geben wir spannende Einblicke in unsere Unternehmenskultur und teilen Geschichten aus dem Team. Vernetze dich mit uns und bleib immer auf dem Laufenden!
Lerne unser Team kennen
Erfahre mehr über die Menschen hinter unseren Produkten – ihre Geschichten, ihre Leidenschaft und was sie antreibt. Schau hinter die Kulissen und lerne die WEINMANN Community kennen!