Der Bewerbungsprozess bei WEINMANN

Wenn du dich auf eine Stelle beworben hast, bekommst du zunächst eine Bestätigung per E-Mail, dass wir deine Bewerbung erhalten haben. In der Regel bearbeiten wir deine Bewerbung innerhalb weniger Wochen und du bekommst immer eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.

Wir halten dich natürlich immer über den Status deiner Bewerbung auf dem Laufenden. Bitte habe Verständnis, dass wir aufgrund der vielen Bewerbungen im ersten Bewerbungsschritt leider kein individuelles Feedback im Fall einer Absage geben können. Wenn du bei uns in einem Zweitgespräch gewesen bist, erhältst du von uns in der Regel einen Anruf für eine persönliche Rückmeldung zu dem Gespräch.

Uns ist es wichtig, dass wir Mitarbeiter:innen für uns gewinnen können, die zu uns passen. Aus diesem Grund nehmen wir uns Zeit für unseren mehrstufigen Bewerbungsprozess.
Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Für bestimmte Positionen führen wir ein kurzes Telefoninterview vorab. Auf diese Weise können beide Seiten einen ersten Eindruck gewinnen.

Hat dein Lebenslauf und gegebenenfalls unser Austausch unser Interesse geweckt, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen mit der zuständigen Führungskraft und einem Video-Call ein. Du lernst unsere Werte und unsere Kultur kennen und wir erläutern dir unsere Erwartungshaltung bezüglich der zu besetzenden Position. Und wir freuen uns natürlich darauf, mehr über dich zu erfahren. Können du und wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen, schließen wir ein zweites persönliches Gespräch an. In der zweiten Runde lernst du zusätzlich den zuständigen Bereichsleiter kennen und bekommst ein Eindruck von dem Arbeitsplatz. Üblicherweise nimmt auch einer unserer Geschäftsführer für einen Teil des Gesprächs in der zweiten Runde teil. Nutze gerne diese Chance, um dir deine Fragen an die Geschäftsführung persönlich beantworten zu lassen.

Im Rahmen des Interviews analysieren wir gemeinsam, wie dein Profil zu unserer offenen Stelle passt. Gleichzeitig besprechen wir das konkrete weitere Vorgehen mit dir und halten dich zeitnah über die konkreten nächsten Schritte auf dem Laufenden.

Können du und wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen, unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot, das wir ausführlich mit dir besprechen. Im Nachgang erhältst du den Vertrag zur Unterschrift. Wir planen dann die nächsten Schritte für einen gelungenen Start in deinem neuen Job und kommen rechtzeitig mit allen wichtigen Informationen und einem individuellen Einarbeitungsplan auf dich zu.

Deine Unterlagen werden in unser zentrales Bewerbermanagement-System Softgarde aufgenommen. Das bedeutet, dass unsere Recruiter deine Bewerbungsunterlagen einsehen können. Hat deine Bewerbungen unser Interesse geweckt, leiten wir deine Unterlagen an die zuständige Führungskraft des Fachbereichs weiter. Geht es nach dem ersten Gespräch in die zweite Runde bekommt auch der/die Bereichsleiter/in und ggf. einer der Geschäftsführer Einsicht in deine Unterlangen. Zusammengefasst lässt sich sagen, dass nur Personen, die in den Bewerbungsprozess involviert sind und somit ein berechtigtes Interesse daran haben, deine Unterlagen oder Teile davon, einsehen können.

Der Schutz deiner personenbezogenen Daten bei der Bearbeitung während des gesamten Bewerbungsprozesses ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir garantieren, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung deiner Daten streng nach den relevanten Datenschutzvorschriften erfolgen. Nach dem Bewerbungsprozess werden deinen Daten fristgerecht gelöscht.